Company Description
Parker Wellbore helps energy companies accomplish their drilling and production goals efficiently, reliably, and safely. Our global team supports oil and gas operators with innovative land and offshore drilling services, premium rental tools and well services, and advanced operations and management support. Founded in 1934, Parker Wellbore helps customers manage their costs and mitigate their risks, to achieve their operational goals in a safe and efficient manner. With experience in both harsh-environment regions and complex drilling situations, you can trust Parker Wellbore to get the job done.
Job Description
RESUMEN DE LA POSICIÓN
Esta posición se asegurará del cumplimiento con las leyes impositivas locales y asistirá en la preparación de presupuestos anuales y provisiones de impuestos para las líneas de negocio que se le hayan asignado, la planeación fiscal será parte de la posición.
RESPONSABILIDADES CLAVE (incluyendo las siguientes):
- Preparación y revisión de ISR pagos provisionales, declaraciones anuales, DIOT, DIM y todo lo relacionado con cumplimiento a las autoridades fiscales.
- Preparación y revisión de IVA, así como su correcto soporte documental.
- Preparación y revisión de los reportes anuales locales y corportativos.
- Atención a auditorías externas y las que expedidas por las autoridades fiscales.
- Reconciliación y análisis de los libros locales y corporativos de las cuentas relacionadas con los impuestos del país.
- Preparar y archivar las devoluciones/pagos de impuestos por concepto de facturas en las cuentas del libro mayor.
- Preparar y archivar los reportes anuales de corporativo, hacer esquemas de los reportes de auditoria, licencias de contratista y varios reportes de diversas cosas.
- Verificar la correcta codificación de facturas con códigos de producto y requisitos fiscales.
- Asistir en auditorias mediante la localización y copia de facturas u otros datos.
- Reunir y proveer de información con respecto a impuestos.
- Analizar cuentas de pasivos para realizar las entradas mensuales que le corresponden.
- Mantener la información del departamento y los registros.
- Preparar itinerarios para pago de impuestos y proyección de pagos
- Responsable de la administración de las claves electrónicas SAT.
- Encargado de resolver dudas fiscales y actualización de temas nuevos que impacten la compañía.
- Responsable de la verificación de la documentación soporte de las operaciones para efectos de precios de transferencia de acuerdo a los requerimientos de la autoridad (contratos, facturas, márgenes intercompañia, precios de mercado etc).
- Revisión fiscal de las operaciones intercompania proporcionados por contabilidad para el ETP.
- Revisión, soporte y apoyo para la revisión del estado de resultados para verificar el cumplimiento del correcto calculo y pago de impuestos.
- Revisión mensual de las balanzas de comprobación para efectos fiscales.
- Responsable de envío y cumplimiento fiscal de contabilidad electrónica.
- Comunicación activa de las nuevas regulaciones fiscales para detectar en tiempo cualquier impacto en la compañía
- Soporte fiscal para todos los departamentos involucrados.
- Interactuar profesionalmente tanto con personal interna y externa para mantener relaciones efectivas de trabajo y cooperar con el personal contable local.
- Participación en conteo anual de inventario.
- Trabajar en proyectos claves que involucran a múltiples áreas de la Organización, mediante la combinación de liderazgo y experiencia en la materia.
- Seguir todas las políticas, procedimientos y estándares de la Compañía
- Participar activamente en lograr las metas del departamento.
- Asistir a los entrenamientos que la empresa organice, ejemplos: Seguridad, Calidad, Medio Ambiente, los requeridos por el cliente, etc.
- Mostrar liderazgo, comunicación efectiva y planeación en sus tareas y en la coordinación del personal a su cargo.
- Participar activamente en las platicas de calidad y seguridad.
- Participar activamente en el llenado de documentación de calidad y seguridad.
- Es el responsable de supervisar que el personal a su cargo cumpla con todas las normas, políticas y procesos de Seguridad, Calidad, y Medio Ambiente en la realización de los trabajos.
- Otras tareas y proyectos especiales que se le asignen.
CONOCIMIENTO, EXPERIENCIA Y HABILIDADES
- Estudios: Un grado en Negocios/Contabilidad/Administración o maestría en contabilidad (Recomendable).
- Cinco años de experiencia en área de impuestos
- Ingles Intermedio Recomendable.
- Conocimiento en leyes y regulaciones sobre impuestos, planeación y proyección de impuestos, análisis y desarrollo de estrategias fiscales, asistencia en auditorías internas y externas, desarrollar reportes para la dirección.
- Asistencia/Atención de auditorías internas y externas.
- Elaboración de reportes para la gerencia/dirección.
- Buena comunicación oral y escrita.
- Conocimiento avanzado en Microsof Office (Excel, Word, Power Point).
- Eficiencia en Tareas y trabajo en equipo.
- Ser capaz de relacionarse de manera profesional con gerencia, personal, clientes y proveedores.
- Auto-organización y Sentido de Responsabilidad.
- La Declaración de la Política del Programa de Capacitación y Competencia de Parker (TR.POL.001), establece la evaluación de las competencias del personal.
Qualifications
Necessary qualifications, skills and abilities
- A Bachelor’s degree in Accounting, or equivalent, is required.
- Should have at least 5 years of experience in accounting.
- Must have knowledge of tax accounting rules and regulations.
- Must be a detail oriented, self-starter and able to work with little supervision while maintaining goals/tasks.
- Must have excellent PC skills to include all MS Office products.
- Must have good written and verbal communication skills and able to effectively communicate in a professional manner with staff, management, customers and vendors.
- Must be able to handle multiple tasks simultaneously while managing time in a proficient and effective manner.
Additional qualifications, skills and abilities
-Estudios: Un grado en Negocios/Contabilidad/Administración o maestría en contabilidad (Recomendable). -Cinco años de experiencia en área de impuestos -Ingles Intermedio Recomendable. -Conocimiento en leyes y regulaciones sobre impuestos, planeación y proyección de impuestos, análisis y desarrollo de estrategias fiscales, asistencia en auditorías internas y externas, desarrollar reportes para la dirección. -Asistencia/Atención de auditorías internas y externas. -Elaboración de reportes para la gerencia/dirección. -Buena comunicación oral y escrita. -Conocimiento avanzado en Microsof Office (Excel, Word, Power Point). -Eficiencia en Tareas y trabajo en equipo. -Ser capaz de relacionarse de manera profesional con gerencia, personal, clientes y proveedores. -Auto-organización y Sentido de Responsabilidad. -La Declaración de la Política del Programa de Capacitación y Competencia de Parker (TR.POL.001), establece la evaluación de las competencias del personal.
Position competencies
- Initiating & Driving Change • Acts as a catalyst for and takes responsibility for leading, directing, and managing organizational change • Develops new insights into situations and applies innovative solutions • Creates work environment that encourages creative thinking and innovation • Drives step changes in how the company operates • Understands how to change and addresses not only systems and processes, but also cultural aspects of change • Is good at bringing the creative ideas of others to market • Develops a change strategy that includes milestones and timelines • Accurately assesses the potential barriers and resources necessary for change initiatives • Understands and supports the need for change • Envisions and articulates the intended result of the change process • Provides direction and focus during the change process • Helps to generate support of the changes throughout the organization • Identifies and enlists allies who support the change process • Provides resources, removes barriers, and acts as an advocate for those initiating change
- Result Focused • Establishes clear, specific performance goals, expectations, and priorities • Can be counted on to exceed goals successfully • Is constantly and consistently one of the top performers • Very bottom-line oriented • Steadfastly pushes self and others for results • Navigates quickly and effectively to resolve problems and obstacles • Persists to complete tasks / responsibilities, even in the face of difficulties • Develops a sense of urgency in others to complete tasks • Operates with personal ownership and looks for ways to improve performance all the time • Challenges him- or herself and others to raise the bar on performance • Focuses people on critical activities that yield a high impact • Holds self and others accountable for delivering high-quality results on time and within budget (e.g., models high work standards and demands the same from others)
- Team Work • Blends people into teams when they are needed • Creates strong morale and spirit in his/her team • Shares wins and successes • Fosters open dialogue • Lets people finish and be responsible for their work • Seeks consensus among diverse viewpoints as a means of building group commitment • Defines success in terms of the whole team • Creates a feeling of belonging in the team • Values the contributions of all team members • Creates an environment that encourages open communication amongst team members • Creates an environment that encourages collective problem solving amongst team members
- Customer Focus • Is dedicated to meeting the expectations and requirements of internal and external customers • Gets first-hand customer information and uses it to understand customers' business issues and needs for improvements in products and services • Acts with customer in mind • Establishes and maintains effective relationships with customers and gains their trust and respect • Genuinely enjoys working with customers to build long-term partnerships • Creates a sense of customer focus throughout their team/ department/ business unit
Physical demands and work environment
- N/A - Not Applicable
- Ability to comprehend, remember, and follow verbal and written directions and comply with Company policies, procedures and standard.
- Sit/stand while performing primarily sedentary work
