Company Description
Parker Wellbore helps energy companies accomplish their drilling and production goals efficiently, reliably, and safely. Our global team supports oil and gas operators with innovative land and offshore drilling services, premium rental tools and well services, and advanced operations and management support. Founded in 1934, Parker Wellbore helps customers manage their costs and mitigate their risks, to achieve their operational goals in a safe and efficient manner. With experience in both harsh-environment regions and complex drilling situations, you can trust Parker Wellbore to get the job done.
Job Description
El puesto de Floorhand es un miembro de la cuadrilla cuya estación de trabajo principal está en el piso del pozo, plataforma o bien en la base, sin embargo, los deberes y responsabilidades son prominentes en todos los aspectos de la perforación del pozo, el manejo manual de tubulares y herramientas, el armado o desmontaje durante la realización de conexiones o viajes. tubo. El puesto es responsable de los procesos de montaje/desmontaje, perforación y terminación del pozo. Además, el mantenimiento de los sistemas de circulación, rotación, elevación y control de pozos.
Funciones esenciales
Proporcionar un liderazgo visible con una actitud de propiedad total. Posee estándar de seguridad.
Supervisar y garantizar la seguridad del equipo de perforación, así como operaciones eficientes durante el período de servicio.
Hacer cumplir, aclarar y seguir las políticas, normas y procedimientos de la empresa.
Seguir los planes de perforación diarios del cliente.
Promover la excelencia operativa a través de la disciplina procedimental.
Garantizar que las tripulaciones alcancen los estándares de competencia de la empresa y del cliente.
Capacitar y supervisar a los miembros de la tripulación en los procedimientos operativos estándar para incluir, entre otros, el cuidado y mantenimiento adecuados de la plataforma y la sarta de perforación, incluida la lubricación del equipo y la limpieza.
Delegue el trabajo de manera efectiva con una definición clara de los requisitos y expectativas.
Responsable de la moral y el orden dentro de la tripulación.
Asegúrese de que se apliquen y sigan el programa de competencia de Parker Drilling: Autorizado para operar (ATO) y Operador competente aprobado (ACO).
Asegúrese de que se aplique y siga el cumplimiento de las competencias del cliente.
Flejes y medidas tubulares, carcasas y herramientas según se requiera.
Realiza operaciones de tropiezo de tubería (consiste en el uso de cuñas, pinzas de seguridad y elevadores).
Realiza conexiones de ruptura y unión durante las operaciones de perforación, escariado o disparo (consiste en el uso de resbalones, abrazaderas de seguridad, tenazas y elevadores).
Opera y mantiene la cubeta de lodo del piso de perforación.
Realiza el mantenimiento general de los equipos de perforación relacionados con la perforación del pozo, incluidos los sistemas de circulación, rotación, izaje y control del pozo.
Realiza una operación segura de los cabrestantes hidráulicos del piso de la plataforma y del cabrestante con conductor.
Inspeccione las líneas de tensión, las líneas de tensión, los grilletes y las abrazaderas de cable para asegurarse de que estén siempre en buenas condiciones de funcionamiento.
Inspeccione y verifique los troqueles en resbalones, tenazas (y elevadores, si corresponde) para asegurarse de que siempre estén en buenas condiciones.
condiciones de trabajo.
Inspeccione y verifique todos los cinturones de seguridad del piso de perforación para asegurarse de que siempre estén en buenas condiciones de funcionamiento.
Montar equipos de control de pozos o de control de presión en la cabeza del pozo.
Alinea válvulas, mangueras, tuberías duras para la transferencia de fluidos hacia y desde los recipientes de apoyo.
Realiza reparaciones de bombas de lodo y mantenimiento general de bombas, incluido el desmontaje, montaje o cambio de aceite y filtros.
Mezcla materiales de lodo y productos químicos según sea necesario.
Realiza la carga y descarga de tubulares desde la pasarela, incluida la conexión y extracción de equipos de elevación o elevadores, según sea necesario.
Realiza el mantenimiento y la limpieza alrededor del área de trabajo del piso de perforación.
Realiza la alineación de los colectores de tubería vertical y las líneas de purga.
Limpia el mástil y la subestructura con una unidad de limpieza a vapor de alta presión.
Realiza el fregado y la limpieza del equipo de la plataforma y los paquetes de perforación según sea necesario con el lavado de la plataforma.
Realiza astillado y pintura en paquetes y equipos de perforación según sea necesario.
Cumplir con el plan de respuesta de emergencia de la plataforma o las facturas de la estación durante emergencias y/o simulacros.
Realizar deberes, responsabilidades y proyectos especiales adicionales según se indique.
Qualifications
Necessary qualifications, skills and abilities
- Able to identify and understand functionality of various rig equipment.
- Able to identify and understand functionality of various tubular sizes and thread types.
- Knowledgeable and proficient in basic rigger’s role to ensure safe lifting operations are performed.
- Knowledgeable of mechanical systems and be skilled at working with hand and power tools.
- Knowledgeable of and capable of operating forklifts, gantry cranes, tubular shuttles as required.
- Can demonstrate knowledge and execution of the following operations: o Drilling and well operations o Dropped objects prevention o Line of fire, zone of exclusion and safe zone operations o Pipe measurement, number, strapping and tallying of pipes o Tripping and back reaming o Running casing and completions
- Must have good verbal communication skills and be able to effectively communicate in English with staff, management, customers and vendors.
- Must possess sound reasoning skills, common sense and the ability to follow directions.
- Must possess basic mathematical skills (equivalent to a high school education).
- Education, experience, and certifications: o High School diploma is required o Must be able to obtain appropriate Offshore or, Onshore certifications o Should have at least 2 years of work experience.
Position competencies
- Initiating & Driving Change • Acts as a catalyst for and takes responsibility for leading, directing, and managing organizational change • Develops new insights into situations and applies innovative solutions • Creates work environment that encourages creative thinking and innovation • Drives step changes in how the company operates • Understands how to change and addresses not only systems and processes, but also cultural aspects of change • Is good at bringing the creative ideas of others to market • Develops a change strategy that includes milestones and timelines • Accurately assesses the potential barriers and resources necessary for change initiatives • Understands and supports the need for change • Envisions and articulates the intended result of the change process • Provides direction and focus during the change process • Helps to generate support of the changes throughout the organization • Identifies and enlists allies who support the change process • Provides resources, removes barriers, and acts as an advocate for those initiating change
- Result Focused • Establishes clear, specific performance goals, expectations, and priorities • Can be counted on to exceed goals successfully • Is constantly and consistently one of the top performers • Very bottom-line oriented • Steadfastly pushes self and others for results • Navigates quickly and effectively to resolve problems and obstacles • Persists to complete tasks / responsibilities, even in the face of difficulties • Develops a sense of urgency in others to complete tasks • Operates with personal ownership and looks for ways to improve performance all the time • Challenges him- or herself and others to raise the bar on performance • Focuses people on critical activities that yield a high impact • Holds self and others accountable for delivering high-quality results on time and within budget (e.g., models high work standards and demands the same from others)
- Team Work • Blends people into teams when they are needed • Creates strong morale and spirit in his/her team • Shares wins and successes • Fosters open dialogue • Lets people finish and be responsible for their work • Seeks consensus among diverse viewpoints as a means of building group commitment • Defines success in terms of the whole team • Creates a feeling of belonging in the team • Values the contributions of all team members • Creates an environment that encourages open communication amongst team members • Creates an environment that encourages collective problem solving amongst team members
- Customer Focus • Is dedicated to meeting the expectations and requirements of internal and external customers • Gets first-hand customer information and uses it to understand customers' business issues and needs for improvements in products and services • Acts with customer in mind • Establishes and maintains effective relationships with customers and gains their trust and respect • Genuinely enjoys working with customers to build long-term partnerships • Creates a sense of customer focus throughout their team/ department/ business unit
Physical demands and work environment
- Wear personal protective equipment, including but not limited to hard hat, steel-toed safety shoes, hearing protection, respirators, safety glasses, goggles and full body harness.
- Ability to comprehend, remember, and follow verbal and written directions and comply with Company policies, procedures and standard.
- Ability to work in noisy environments
