Company Description
Parker Wellbore helps energy companies accomplish their drilling and production goals efficiently, reliably, and safely. Our global team supports oil and gas operators with innovative land and offshore drilling services, premium rental tools and well services, and advanced operations and management support. Founded in 1934, Parker Wellbore helps customers manage their costs and mitigate their risks, to achieve their operational goals in a safe and efficient manner. With experience in both harsh-environment regions and complex drilling situations, you can trust Parker Wellbore to get the job done.
Job Description
El supervisor de perforación es responsable de garantizar que los programas de se cumplan de acuerdo con las pautas, políticas y procedimientos de la empresa. El puesto sirve de enlace con los representantes de los clientes y los líderes del sitio de perforación para lograr objetivos e hitos operativos. El puesto es responsable de todas las operaciones y departamentos involucrados en la perforación y terminación del pozo. Además, para garantizar que todo el trabajo se realice de manera segura, eficiente y de acuerdo con el procedimiento. Este puesto es responsable de todas las operaciones, incluidas, entre otras, izar, circular, rotar, entubar, cementar o controlar pozos. El Rig Manager asume la propiedad total de todas las operaciones, departamentos y personal relacionados con la perforación y terminación del pozo.
Funciones esenciales
Proporcionar un liderazgo visible con una actitud de propiedad total. Posee normas de seguridad.
Supervisar y garantizar la seguridad del equipo de perforación, así como operaciones eficientes.
Hacer cumplir, aclarar y seguir las políticas, normas y procedimientos de la Compañía.
Apoyar y ayudar al asesor de HSE en el sitio para implementar encuestas en el sitio de perforación, evaluaciones de seguridad e identificación de peligros (búsqueda de peligros).
Colaborar con HSE Advisor para garantizar que la matriz de capacitación del personal se actualice y se mantenga actualizada.
Seguir los planes de perforación diarios del cliente.
Promover la excelencia operativa a través de la disciplina procedimental.
Garantizar que las tripulaciones alcancen los estándares de competencia de la empresa y del cliente.
Capacitar y supervisar a los miembros de la tripulación en los procedimientos operativos estándar para incluir, entre otros, el cuidado y mantenimiento adecuados de la plataforma y la sarta de perforación, incluida la lubricación del equipo y la limpieza.
Delegue el trabajo de manera efectiva con una definición clara de los requisitos y expectativas.
Responsable de la moral y el orden dentro de la tripulación.
Asegúrese de que se apliquen y sigan la autorización para operar (ATO) y el operador competente aprobado (ACO).
Mantener registros y certificaciones de todos los tubos de perforación, subs y herramientas.
Mantener registros y certificaciones de todos los BOPE.
Asegurar que los procedimientos de mantenimiento preventivo de la Compañía sean implementados y observados.
Asegúrese de que el registro de la eslinga/equipo de elevación esté actualizado y las certificaciones sean válidas, efectúe inspecciones periódicas para garantizar que el equipo de elevación esté en buenas condiciones
Responsable de las inspecciones periódicas programadas de la plataforma y la presentación de todos los informes pertinentes.
Colabore con el representante de perforación del cliente y coordine con el equipo de perforación para lograr las condiciones de perforación óptimas deseadas.
Supervisa y revisa el seguimiento de las horas rotativas en tubular/BHA/Tools.
Colabora con los proveedores y el personal de servicio para garantizar una transición fluida para los cambios operativos programados.
Garantizar la realización de controles diarios en el equipo de control de pozos; FOSV, válvula de llave Kelly, IBOP, Koomey, etc.
Asegúrese de que las competencias de las cuadrillas de perforación estén desarrolladas y sean suficientes para desempeñar sus funciones y responsabilidades.
Administre las actividades diarias de la plataforma para incluir, entre otras, operaciones de perforación, preocupaciones de HSE, soporte de la cadena de suministro, programación de mantenimiento y problemas de personal.
Asegúrese de que todas las operaciones de la plataforma se lleven a cabo de conformidad con las políticas y los procedimientos y, al mismo tiempo, se adhieran a las reglamentaciones estatales y/o federales.
Asegúrese de que los niveles de personal de la plataforma se mantengan de manera adecuada para garantizar que el proyecto se complete de manera segura y eficiente.
Asistir y participar activamente para contribuir con conocimientos, orientación y recomendaciones en todas las reuniones de seguridad, operativas o de liderazgo.
Supervise los inventarios críticos y coordine con el personal de la cadena de suministro para garantizar que los equipos, las piezas y los materiales se reciban de manera adecuada.
Asegúrese de que el mantenimiento preventivo programado sea completamente competente para minimizar el tiempo de inactividad operativo.
Responsable de las inspecciones periódicas programadas de la plataforma y la presentación de todos los informes pertinentes.
Cumplir con el plan de respuesta de emergencia de la plataforma o las facturas de la estación durante emergencias y/o simulacros.
Proporcionar orientación y apoyo a la cuadrilla de perforación y al personal de terceros al instalar equipos específicos de perforación, incluidos, entre otros, equipos de revestimiento, cementación, cable y terminación.
Asegura que el personal de la cuadrilla de perforación sea competente para responder a situaciones de control de pozos.
Mantener y difundir información sobre el equipo de perforación y el desempeño o las fallas de la sarta de perforación.
Colaborar con el almacén/materialman para garantizar que las piezas, los materiales y el equipo de perforación se entreguen de manera competente
Realizar deberes, responsabilidades y proyectos especiales adicionales según se indique.
Qualifications
Calificaciones, destrezas y habilidades necesarias
Capaz de identificar y comprender la funcionalidad de varios equipos de perforación.
Capaz de identificar y comprender la funcionalidad de varios tamaños tubulares y tipos de rosca.
Conocedor y competente en el papel básico del aparejador para garantizar que se realicen operaciones de elevación seguras.
Conocedor de los sistemas mecánicos y ser hábil en el trabajo con herramientas manuales y eléctricas.
Debe tener la capacidad de trabajar eficazmente bajo presión en situaciones ambiguas y complejas.
Puede demostrar conocimiento y ser capaz de operar los siguientes equipos: o Desviador, cabeza de pozo, BOP y equipo de control asociado o Equipo automatizado de manipulación de tuberías o Control de perforación y sistemas de seguridad o Sistemas de equipos de superficie anticolisión
Puede demostrar conocimiento y ejecución de las siguientes operaciones: o Perforación y operaciones de pozos o Integridad y control de pozos o Prevención de caída de objetos o Operaciones de línea de fuego, zona de exclusión y zona segura o Medición de tuberías, número, flejado y conteo de tuberías o Disparos y escariado inverso o Revestimiento de revestimiento y terminaciones o Resolución de problemas de fondo de pozo y fallas de equipos.
Debe tener buenas habilidades de comunicación verbal y poder comunicarse de manera efectiva en inglés con el personal, la gerencia, los clientes y los proveedores.
Debe poseer habilidades de razonamiento sólido, sentido común y la capacidad de seguir instrucciones.
Debe poseer habilidades matemáticas básicas (equivalentes a una educación secundaria) y ser competente en matemáticas de plataformas.
Educación, experiencia y certificaciones: o Se requiere diploma de escuela secundaria. o Debe poder obtener certificaciones apropiadas en alta mar o en tierra o Debe tener al menos 5 años de experiencia laboral relacionada con la perforación. o Debe tener al menos 2 años de experiencia en supervisión.
Competencias del puesto
Iniciando e impulsando el cambio • Actúa como catalizador y asume la responsabilidad de liderar, dirigir y gestionar el cambio organizacional • Desarrolla nuevos conocimientos sobre las situaciones y aplica soluciones innovadoras • Crea un entorno de trabajo que fomenta el pensamiento creativo y la innovación • Impulsa cambios radicales en la forma en que la empresa opera • Entiende cómo cambiar y aborda no solo los sistemas y procesos, sino también los aspectos culturales del cambio • Es bueno para llevar las ideas creativas de otros al mercado • Desarrolla una estrategia de cambio que incluye hitos y plazos • Evalúa con precisión las posibles barreras y recursos necesario para las iniciativas de cambio • Entiende y apoya la necesidad de cambio • Visualiza y articula el resultado previsto del proceso de cambio • Proporciona dirección y enfoque durante el proceso de cambio • Ayuda a generar apoyo para los cambios en toda la organización • Identifica y recluta aliados que apoyan el proceso de cambio • Proporciona recursos, rem supera las barreras y actúa como defensor de quienes inician el cambio
Centrado en los resultados • Establece metas, expectativas y prioridades de desempeño claras y específicas • Se puede contar con él para superar las metas con éxito • Es constante y consistentemente uno de los mejores en desempeño • Muy orientado a los resultados finales • Se empuja firmemente a sí mismo y a los demás para obtener resultados • Navega rápidamente y efectivamente para resolver problemas y obstáculos • Persiste en completar tareas/responsabilidades, incluso frente a dificultades • Desarrolla un sentido de urgencia en otros para completar tareas • Opera con propiedad personal y busca formas de mejorar el desempeño todo el tiempo • Lo desafía - o a sí misma y a otros para elevar el nivel de desempeño • Enfoca a las personas en actividades críticas que producen un alto impacto • Se responsabiliza a sí mismo y a los demás por entregar resultados de alta calidad a tiempo y dentro del presupuesto (p. ej., modela altos estándares de trabajo y exige lo mismo de otros)
Trabajo en equipo • Integra a las personas en equipos cuando se les necesita • Crea una moral y un espíritu fuertes en su equipo • Comparte triunfos y éxitos • Fomenta el diálogo abierto • Permite que las personas terminen y sean responsables de su trabajo • Busca el consenso entre diversos puntos de vista como medio de construir el compromiso del grupo • Define el éxito en términos de todo el equipo • Crea un sentimiento de pertenencia en el equipo • Valora las contribuciones de todos los miembros del equipo • Crea un entorno que fomenta la comunicación abierta entre los miembros del equipo • Crea un entorno que fomenta la resolución colectiva de problemas entre los miembros del equipo
Enfoque en el cliente • Se dedica a satisfacer las expectativas y los requisitos de los clientes internos y externos • Obtiene información de primera mano sobre los clientes y la usa para comprender los problemas comerciales de los clientes y sus necesidades de mejora en los productos y servicios • Actúa pensando en el cliente • Establece y mantiene relaciones efectivas con los clientes y se gana su confianza y respeto • Disfruta genuinamente trabajar con clientes para construir asociaciones a largo plazo • Crea un sentido de enfoque en el cliente en todo su equipo/departamento/unidad de negocios
Exigencias físicas y ambiente de trabajo.
Use equipo de protección personal, que incluye, entre otros, casco, zapatos de seguridad con punta de acero, protección auditiva, respiradores, anteojos de seguridad, gafas protectoras y arnés de cuerpo completo.
Capacidad para comprender, recordar y seguir instrucciones verbales y escritas y cumplir con las políticas, procedimientos y estándares de la Compañía.
Capacidad para trabajar en entornos ruidosos.
