Company Description
Parker Wellbore helps energy companies accomplish their drilling and production goals efficiently, reliably, and safely. Our global team supports oil and gas operators with innovative land and offshore drilling services, premium rental tools and well services, and advanced operations and management support. Founded in 1934, Parker Wellbore helps customers manage their costs and mitigate their risks, to achieve their operational goals in a safe and efficient manner. With experience in both harsh-environment regions and complex drilling situations, you can trust Parker Wellbore to get the job done.
Job Description
RESUMEN DE LA POSICIÓN
Garantizar e impulsar la mejora continua del rendimiento, la productividad, la eficiencia y la rentabilidad de las operaciones de TRS, dando cumplimiento a los requisitos contractuales y del cliente interno y externo.
RESPONSABILIDADES CLAVE (incluyendo las siguientes):
- Asegurar que los empleados estén debidamente capacitados y sean competentes en sus respectivos trabajos.
- Suportar el desarrollo del personal de campo TRS
- Capacitar y evaluar el personal de TRS. - KSA y Rider
- Brindar soporte técnico de los suministros y equipos que se encuentren en las bases.
- Apoyar a los gerentes regionales, con la gestión de equipos y suministros y así mismo el mantenimiento de niveles apropiados de inventario.
- Visitar los taladros y dictar los cursos técnicos.
- Implementar los procedimientos y flujos de trabajo necesarios para garantizar la coherencia en el rendimiento. (Procedimientos estándar de operaciones (IMS))
- Ser el enlace entre operaciones, ingeniería y fabricación, para implementar los cambios necesarios en optimización y mejora continua.
- Apoyar la introducción de nueva tecnología, coordinar las pruebas de campo y asegurar que las condiciones sean adecuadas.
- Redactar actas e informes de su labor para ser presentadas y expuestas a su jefe inmediato y/o en las reuniones que el pacte.
- Brindar apoyo en el área en otras actividades que sean acordes al cargo.
- Cumplir con los diferentes programas impartidos por la compañía.
- Cumplir con los lineamientos de la compañía, reglamento interno, manuales, normas, políticas y actividades establecidas por nuestros clientes, a quienes prestamos nuestros servicios, para lograr los objetivos propuestos.
- Desarrollar cualquier otra función inherente al cargo, que le sea asignada por su jefe inmediato
CONOCIMIENTO, EXPERIENCIA Y HABILIDADES
Para realizar este trabajo con éxito, la persona debe poder realizar cada deber esencial de manera satisfactoria. Los requisitos que se enumeran a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y / o habilidad requeridos.
- Estudios: Profesional Ing. Mecanica, de Petroleo, o afines.
- 7+ años de experiencia en aplicaciones de construcción de pozos, especialmente servicios de funcionamiento tubular, con una comprensión comprobada y demostrada de otras aplicaciones de construcción de Pozos.
- 4+ años de experiencia internacional, incluyendo experiencia dando Soporte a diferentes Geomercados.
- 5+ years trabajando en taladros de perforacion , clientes e inventarios.
- Experiencia comprobada para influir y comunicar (interpersonal y de presentaciónes) en todos los niveles de las partes interesadas tanto internas como externas.
- ±50% disponibilidad para viajar
- Orientado a clientes y Gerenciamiento
- Inteligencia emocianal (EQ) Habilidades para hablar con Clientes internos y externos
- Hablidad en toma de decisions y resolucion de problemas
- Conocimiento en interpretación de graficas de torque y arrastre.
- Dominio avanzado del ingles.
- Manejo de técnicas comerciales, desenvolvimiento con el cliente.
DEMANDAS FISICAS / MENTALES
Las demandas físicas / mentales deben ser satisfechas por un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo.
Mientras realiza las tareas de este trabajo, el empleado debe regularmente:
- Pararse, caminar, usar las manos o los dedos, manipular o sentir y alcanzar con las manos y los brazos mientras realiza las tareas de este trabajo.
- Se requiere escuchar, capacidad de percepción de profundidad, visión periférica y coordinación mental rápida.
- Comunicarse con los demás de manera clara y profesional tanto de forma oral como escrita para intercambiar información.
- Trabajar como parte integral de un equipo con la capacidad de trabajar también de forma independiente.
- Capacidad para trabajar bajo presión manteniendo tanto la perspectiva como la conducta profesional.
- Completar las tareas asignadas sin supervisión directa.
- Multitarea sin pérdida de eficiencia o precisión.
- Actuar en situaciones que requieran rapidez o plazos de entrega/completación.
- Comprender, recordar y seguir instrucciones verbales y escritas.
- Capacidad para mantener una asistencia regular y ser puntual.
- Capacidad para mantener el conocimiento de los procedimientos de conformidad con las políticas, procedimientos y estándares de la Compañía.
- Capacidad para razonar lógicamente y tomar decisiones acertadas, considerar perspectivas alternativas y diversas, comunicarse de manera efectiva tanto oralmente como por escrito, mantenerse equilibrado en todas las circunstancias e interactuar de manera efectiva con las personas de una manera positiva que genere seguridad y confianza.
- Se requiere estar mentalmente alerta por una guardia completa.
AMBIENTE DE TRABAJO
Esta posición normalmente trabajará en los equipos perforación y/o Bases Operativas de la empresa.
Esta posición en algunas ubicaciones puede estar sujetas a temperaturas extremas. Existe la posibilidad de exposición a altos niveles de ruido, productos químicos, lodo, grasa y aceite. Esta posición estará trabajando con y alrededor de equipo / maquinaria pesada. La empresa proporcionará la capacitación y el equipo adecuados para cumplir con las funciones del trabajo.
RESPONSABILIDADES EN SEGURIDAD
- Asegurarse de que los comportamientos personales y las prácticas laborales estén en línea con los estándares y políticas de seguridad de la Compañía, el cliente, normas regulatorias y especificaciones.
- Responsable de la seguridad de sí mismo y de los demás en las inmediaciones, incluidos, entre otros: empleados, proveedores, clientes y visitantes.
- Tener un compromiso visible de liderazgo en HSE, ser consciente de la limpieza y otras precauciones de seguridad requeridas.
- No tomar atajos o cualquier otro riesgo innecesario que lo exponga a usted mismo u otras personas.
- De acuerdo al Código de Conducta de la empresa, el empleado debe cumplir con todas las leyes y las políticas, estándares y procedimientos de la Empresa y nuestros clientes relativos a la protección de la salud, la seguridad y el medio ambiente. Debe informar de inmediato cualquier posible incumplimiento de estos requisitos, cualquier accidente o condiciones de inseguridad en el trabajo al personal apropiado de la Empresa, incluido el representante de HSE.
- Según sea necesario, buscar el consejo de los representantes de HSE.
- Responsable de la "Autoridad para Detener el Trabajo" / Stop Work Authority cuando se cambia una tarea o se observa un acto inseguro.
- Prestar atención cercana a las tareas, checar cuidadosamente y tomar precauciones de seguridad adicionales para asegurar que nadie se ponga en riesgo en el trabajo.
- No emprender ninguna tarea en la cual no se haya proporcionado entrenamiento y/o autorización.
- Promover las buenas prácticas de salud, seguridad y medio ambiente en todas las actividades de la empresa.
- Usar el Equipo de Protección Personal (EPP) requerido dentro de las instalaciones y/o centros de trabajos.
- Mantener el área de trabajo limpia, organizada, libre de obstrucciones y otros peligros.
- Realizar sus actividades de trabajo con una conciencia de ahorro y reducción de desperdicios (luz, agua, papel, consumibles, etc.).
- Reportar sin demora a su superior, los peligros/riesgos en las instalaciones, equipos, áreas de trabajo o deficiencias en los controles establecidos alineados con los procedimientos de la compañía.
- Ayudar al Sistema de Gestión (IMS) expresando mejores formas para realizar las tareas de formas más seguras.
- Participar en el entrenamiento requerido de HSE para cumplir los requisitos mínimos de la posición actual.
- Asistir a las reuniones y capacitaciones de HSE cuando sea necesario.
AUTORIDAD QHSE
Para reportar cualquier comportamiento inseguro dirigirse con su Supervisor inmediato o al representante de Seguridad, y para los conflictos de comunicación directamente con el Gerente de QHSE.
El empleado tiene la autoridad para detener las operaciones (Stop Work Autority) o la entrega del producto por razones de un riesgo inminente de daño para las personas, (eliminar) la contaminación ambiental y/o daños a la propiedad..
Qualifications
Necessary qualifications, skills and abilities
Degree Diploma (or equivalent) is required
Should have at least 5 years en casing running
Knowledge of downhole and/or tubular running tools is preferred.
Must be a detail oriented, self-starter and able to work with little supervision while maintaining goals/tasks.
Must have good written and verbal communication skills and be able to effectively communicate with staff, management, customers and vendors.
Must possess sound reasoning skills and have the ability to follow directions. Administrative / Other Skills: o English speaking and writing is a must. Any additional language is appreciated. o Excellent presentation skills o Strong interpersonal and leadership skills. o Ability to work as part of a team. o Ability to build rapport with all levels in the organization. o Highly motivated and a strong work ethic. o Self-motivated and self-disciplined; o Good communication skills and presentation skills; o Computer literacy and general business skills; o Sound background in leading technical & operations teams; o Proficient with executive level contacts; o Experience in operations/general management.
Position skills
People Management Provides team with a clear sense of direction and objectives; creates a stable and re-assuring work atmosphere; supports employment development through coaching, Highly integrated with strategic talent management processes including performance management, succession planning, talent development, and engagement/retention, etc. Get results through people.
Effective Communication Communicates in a clear, precise and structured way; speaks with authority and conviction; listen attentively and objectively.
Personal Accountability Demonstrates enthusiasm for and commitment to the position and accepts responsibility for personal actions. Takes pride in the job. Actively engages in professional self-development opportunities. Demonstrates professionalism and emotional intelligence across situations.
Flawless Execution Clearly defines priorities and objectives. Uses a systematic approach with commitment and determination to achieve high quality results. Capably leads the business day-to-day and evaluates the risks and rewards new opportunities present.
Physical demands and work environment
Ability to gather, analyze, and interpret data.
Ability to perform under stress, under pressure, and/or in emergency situations.
Ability to multitask, work in a fast-paced environment, meet deadlines, reason logically, and make sound decisions.
Ability to understand, remember, and follow verbal and written directions and comply with Company policies, procedures and standards.
Ability to work in hazardous conditions (dust/gas/fumes/steam/chemicals)
Sit/stand while performing primarily sedentary work
Use repetitive wrist, hand or finger movements at a computer.
Ability to work as a team, communicate and interact with others in a professional manner, and consider alternative and diverse perspectives.
