Analista de Recursos Humanos

Company Description

Parker Wellbore helps energy companies accomplish their drilling and production goals efficiently, reliably, and safely. Our global team supports oil and gas operators with innovative land and offshore drilling services, premium rental tools and well services, and advanced operations and management support. Founded in 1934, Parker Wellbore helps customers manage their costs and mitigate their risks, to achieve their operational goals in a safe and efficient manner. With experience in both harsh-environment regions and complex drilling situations, you can trust Parker Wellbore to get the job done.

Job Description

RESUMEN DE LA POSICIÓN

Esta posición es responsable de apoyar en el manejo, implementación y administración de pre-nomina, expedientes de empleados, beneficios, proveedores y practicas de RH de acuerdo a la ética de la compañía, de la ley y  las regulaciones específicas de las autoridades procedentes del país en materia laboral.

RESPONSABILIDADES CLAVE (incluyendo las siguientes):

• Responsable de la preparación del kit de contratacion de personal
• Llevar el control de los expedientes físicos y electrónicos del personal activo e inactivo
• Elaborar los tiempos laborados e incidencias para propósitos de pago.
• Elaboración de órdenes de compras y POE´s de sus funciones.
• Seguimiento del programa de vigilancia médica de los empleados.
• Control documental de Beneficios: Vales de Despensa, Seguro de Vida y Gastos Medicos Mayores. Renovación anual, altas, bajas, etc).
• Proveer información de los empleados para alta de los mismos en diferentes contratos
• Participar activamente en lograr las metas del departamento.
• Asistir a los entrenamientos que la empresa organice, ejemplos: Seguridad, Calidad, Medio Ambiente, los requeridos por el cliente, etc.
• Atencion al personal
• Elaboracion de cartas laborales y/o de requerimientos de las autoridades
• Requerimientos STPS
• Soporte en actividades ESG
• Mostrar liderazgo, comunicación efectiva y planeación en sus tareas y en la coordinación del personal a su cargo.
• Participar activamente en las platicas de calidad y seguridad.
• Participar activamente en el llenado de documentación de calidad y seguridad.
• Otras tareas y proyectos especiales que se le asignen.

CONOCIMIENTO, EXPERIENCIA Y HABILIDADES

• Estudios: Licenciatura en áreas administrativas (L.A.,  C.P. , L.R.I.) preferente
• 3 años de experiencia en el área de Recursos Humanos y/o Nóminas (Recomendable).
• Elaboración de reportes.
• Ingles avanzado.
• Buena comunicación oral y escrita.
• Conocimiento en Microsof Office (Excel, Word, Power Point).
• Eficiencia en Tareas y trabajo en equipo.
• Ser capaz de relacionarse de manera profesional con gerencia, personal, clientes y proveedores.
• Auto-organización y Sentido de Responsabilidad.  
• La Declaración de la Política del Programa de Capacitación y Competencia de la Empresa (TR.POL.01101), establece la evaluación de las competencias del personal.

 

DEMANDAS FISICAS / MENTALES

Las demandas físicas / mentales deben ser satisfechas por un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo.

Mientras realiza las tareas de este trabajo, el empleado debe regularmente:

• Trabajar sentado enfrente a un monitor.
• Sentarse / ponerse de pie mientras realiza un trabajo principalmente sedentario; realizar movimientos repetitivos de muñeca, mano o dedos en una computadora.
• Comunicarse con los demás de manera clara y profesional tanto de forma oral como escrita para intercambiar información.
• Trabajar como parte integral de un equipo con la capacidad de trabajar también de forma independiente.
• Capacidad para trabajar bajo presión manteniendo tanto la perspectiva como la conducta profesional.
• Completar las tareas asignadas sin supervisión directa.
• Multitarea sin pérdida de eficiencia o precisión.
• Actuar en situaciones que requieran rapidez o plazos de entrega/completación.
• Comprender, recordar y seguir instrucciones verbales y escritas.
• Capacidad para mantener una asistencia regular y ser puntual.
• Capacidad para mantener el conocimiento de los procedimientos de conformidad con las políticas, procedimientos y estándares de la Compañía.
• Capacidad para razonar lógicamente y tomar decisiones acertadas, considerar perspectivas alternativas y diversas, comunicarse de manera efectiva tanto oralmente como por escrito, mantenerse equilibrado en todas las circunstancias e interactuar de manera efectiva con las personas de una manera positiva que genere seguridad y confianza.
• Se requiere estar mentalmente alerta por una guardia completa.

 

 

Qualifications

Necessary qualifications, skills and abilities

• higher education Strong English language skills Strong PC skills (Microsoft office package), knowledge of 1C program 1+year experience in the position Project support coordinator or HR/travel coordinator experience would be an advantage

Position competencies

• Initiating & Driving Change
• Result Focused
• Team Work
• Customer Focus

Physical demands and work environment

• N/A - Not Applicable
• Ability to comprehend, remember, and follow verbal and written directions and comply with Company policies, procedures and standard.
• Sit/stand while performing primarily sedentary work
• Use repetitive wrist, hand or finger movements at a computer.
• Ability to work as a team, communicate and interact with others in a professional manner, and consider alternative and diverse perspectives.

Job Location